Zor bir mail mi geldi? Zam mı isteyeceksin? Ayrılmayı mı düşünüyorsun? Durumunu anlat — skorunu, sana ait rakamları ve adım adım planını dakikalar içinde gör.
İşyerindeki gerçek konumun, 7 boyutta
İşyerindeki gerçek konumun, 7 boyutta
Her kariyerde aynı kritik anlar var. Fark, o anda elinin altında ne olduğu.
Hepsi tek hesapta ve birbirini besliyor: kayıtların analizini güçlendirir, analizlerin skorunu netleştirir.
İşte yaşadığın durumu kendi cümlelerinle anlat. Pozisyonunun gücünü gösteren bir skor, güçlü ve zayıf yanların ve 1-7-30 günlük somut bir plan al.
Ücretsiz deneO maili uygulamaya yapıştır: ton ve niyet analizi, dikkat etmen gereken ifadeler ve gönderime hazır profesyonel bir cevap taslağı — tek seferde.
İstifa, çıkarılma ya da anlaşmalı ayrılık — her senaryoda yasal hakkını kalem kalem gör. Beş ülkenin güncel kuralları yüklü.
Hesaplayıcıyı deneOlaylar, görüşmeler, mailler — hepsi tarihiyle tek akışta. Aylar sonra “ne zaman ne olmuştu” diye düşünme; gerektiğinde hepsini tek kronolojik rapora dönüştür.
Pazar değerinden görünürlüğüne, yedi boyutta işyerindeki gerçek konumunu ölç. Nerede güçlüsün, nereye yatırım yapmalısın — his değil, skor.
Testi başlatCV'n senin yerine konuşuyor — peki doğru şeyi mi söylüyor? Güçlü sinyalleri, eksikleri ve hedef pazardaki karşılığını gör; somut düzeltme önerileri al.
Her iş günü tek soru: haklar, maaş, müzakere, ofis politikaları. Cevapla, serini büyüt; Kariyer IQ'n zamanla yükselsin. Hafta sonu seriyi bozmaz.
Sıradaki adım
İşte yaşadığın durumu kendi cümlelerinle anlat. Pozisyonunun gücünü gösteren bir skor, güçlü ve zayıf yanların ve 1-7-30 günlük somut bir plan al.
Ücretsiz deneSıradaki adım
O maili uygulamaya yapıştır: ton ve niyet analizi, dikkat etmen gereken ifadeler ve gönderime hazır profesyonel bir cevap taslağı — tek seferde.
Kimden: Yöneticin
Konu: Geri bildirim hk.
“Bu konuyu tekrar açmana gerek yok, senin için iyi olmaz.”
İstifa, çıkarılma ya da anlaşmalı ayrılık — her senaryoda yasal hakkını kalem kalem gör. Beş ülkenin güncel kuralları yüklü.
Hesaplayıcıyı deneOlası toplam
₺248.400
Kıdem tazminatı
4857 m.32
İhbar tazminatı
8 hafta
Yıllık izin
14 gün
Olaylar, görüşmeler, mailler — hepsi tarihiyle tek akışta. Aylar sonra “ne zaman ne olmuştu” diye düşünme; gerektiğinde hepsini tek kronolojik rapora dönüştür.
Proje toplantısından çıkarıldım
12 Mar · Olay
İK ile görüşme
18 Mar · Görüşme
Mail kayda eklendi
21 Mar · E-posta
Pazar değerinden görünürlüğüne, yedi boyutta işyerindeki gerçek konumunu ölç. Nerede güçlüsün, nereye yatırım yapmalısın — his değil, skor.
Testi başlat+3 boyut daha
CV'n senin yerine konuşuyor — peki doğru şeyi mi söylüyor? Güçlü sinyalleri, eksikleri ve hedef pazardaki karşılığını gör; somut düzeltme önerileri al.
Her iş günü tek soru: haklar, maaş, müzakere, ofis politikaları. Cevapla, serini büyüt; Kariyer IQ'n zamanla yükselsin. Hafta sonu seriyi bozmaz.
Tazminat kuralları, vergi parametreleri ve piyasa verileri ülkene göre çalışır; arayüz Türkçe, İngilizce, Almanca ve Fransızca.
Üyelik iki dakika; ilk analizin de öyle.
Durumunu yaz, maili yapıştır ya da CV'ni yükle. Ne kadar detay, o kadar isabetli sonuç.
Dakikalar içinde net bir skor, güçlü-zayıf yanların ve sana ait rakamlar.
1-7-30 günlük adımları takip et; kayıtların biriktikçe pozisyonun güçlensin.
Tüm girdiler uçtan uca şifrelenir, sadece sen okursun.
Adın, iş yerin, yöneticin — hiçbiri bizimle paylaşılmaz.
Veriler reklam ya da işveren için kullanılmaz, satılmaz.
Meine größte Angst war, dass mein Arbeitgeber davon erfährt. Beim Registrieren zitterten mir wirklich die Hände. Aber im Bericht stand weder mein Name noch mein Unternehmen — absolut anonym. Ich wünschte, ich hätte mich schon früher getraut.
Zwei Jahre lang fragte ich mich: Ist das wirklich Mobbing, oder bilde ich mir das nur ein? Als das Ergebnis auf dem Bildschirm erschien, hatte ich zum ersten Mal das Gefühl, dass mir jemand sagt: 'Nein, du hast recht.'
Ich konnte es monatelang niemandem erzählen. Freunde sagten 'stell dich nicht so an', die Familie hatte Angst, ich würde meinen Job verlieren. Einem KI-System alles schildern zu können und dann zu lesen 'das ist ein ernstes Arbeitsrechtsproblem' — das war eine unglaubliche Erleichterung.
Ich wollte zum Fachanwalt für Arbeitsrecht, wusste aber nicht mal, wie ich meine Situation erklären sollte. In fünf Minuten hatte ich eine klare Zusammenfassung, welche Paragrafen des AGG und des KSchG mich schützen — und bin mit konkreten Unterlagen zum Gespräch gegangen.
Drei Jahre habe ich alles hingenommen, weil ich dachte, dass dabei sowieso nichts rauskommt. Als ich die Abfindungssimulation sah und zum ersten Mal eine konkrete Zahl vor mir hatte — da habe ich beschlossen: Jetzt reicht's.
Das Schwierigste war: Wo fange ich überhaupt an? Der Aktionsplan im Bericht hat mir gezeigt, was ich am ersten Tag, in der ersten Woche und im ersten Monat tun muss. An diesem Plan habe ich mich festgehalten.
Ich hatte mit einem langen Formular gerechnet, nicht damit, dass es in zwei Minuten erledigt ist. Ein paar Fragen, ich habe geschildert, was passiert ist — und das Ergebnis kam. Meine erste Reaktion: 'Ist es wirklich so einfach?'
Ich habe die erste Analyse kostenlos gemacht, dann nach einer weiteren Eskalation noch einmal. Zu sehen, wie viel stärker meine Beweislage beim zweiten Mal war, hat meine Motivation wirklich verdoppelt.
Erken dönem avantajı: ödeme yok, abonelik yok, sınır yok. Üye ol, hepsini kullan.
Tüm özellikler açık, sınırsız kullanım.
Merak ettiğin her şeyin cevabı burada.
Üyelik iki dakika. İlk analizin, skorun ve planın seni bekliyor — hiçbir şey kimseyle paylaşılmaz.